Ta ut föräldrapenning lördag och söndag

Den 1 april införs nya regler för föräldrapenning som kommer att påverka föräldrar som tar ut ersättning under arbetsfria dagar. Försäkringskassan har nu tydliggjort vad som gäller och vilka krav som ställs för att kunna ta ut föräldrapenning under helger och röda dagar.

Förändringar från 1 april

Enligt de nya reglerna kommer det inte längre vara möjligt att ta ut föräldrapenning på lägsta- och grundnivå för helger och andra arbetsfria dagar, om de inte är direkt anslutna till en arbetsdag, skriver Nyheter24. 

Detta innebär att föräldrar som tidigare planerat att ta ut föräldrapenning på enskilda helgdagar nu behöver anpassa sig efter de nya riktlinjerna.

Så kan du få föräldrapenning för arbetsfria dagar

Försäkringskassan har klargjort att det finns vissa krav för att fortsatt kunna få föräldrapenning under dessa dagar:

• Du måste ta ut föräldrapenning för en arbetsdag som ligger i direkt anslutning till de arbetsfria dagarna.

• Föräldrapenningen måste tas ut i samma omfattning som du avstår från arbete.

Låt inga föräldradagar gå till spillo; så här gör du för att maximera antalet dagar med föräldrapenning du kan ta ut — även på helgerna.

Totalt har vi som svenska föräldrar dagar per barn, varav 90 är dedikerade till vardera förälder samt de återstående är fria att fördela sinsemellan. Alla har dock inte möjlighet att ta ut samtliga dagar, och när barnen sedan börjar skolan försvinner de, så det gäller att passa på.

Här kommer därför tips om att ta ut föräldraledighet även när du arbetar så att du får ut maximalt av den föräldrapenning du har rätt till — kryddat med tips om att spara undan dem, så klart.

Få tillbaka fondavgifter hos Avanza »

Innehåll

Olika typer av dagar

Det finns två olika typer av föräldrapenning du får som förälder; först och främst ett antal dagar som baseras på din sjukpenninggrundade inkomst (förkortas "SGI"), och sedan ett antal dagar som är en så kallad lägstanivå.

De två ersättningarna skiljer sig markant från varandra;

• SGI-dagar ersätter 80 % av din månadsinkomst
• 90 lägstanivådagar som ger SEK per dag

Om du tjänar mer än 39 SEK per månad, vilket är en årsinkomst om SEK, slår du i taket gä