Betala ut lön till annans konto
•
Utländsk lönutbetalning till annans konto?
En guldgruva för Dig som arbetar aktivt med skattefrågor! Det här är en mötesplats för ekonomichefer, revisorer, redovisningskonsulter, affärsjurister, egna företagare av alla slag liksom för studenter, skatteexperter och alla andra intresserade.
Här får Du tips genom korta bloggar.
Under fliken Skattenyheter kan Du följa vad som händer när det gäller skatter dag för dag. Där finns nyheter från Finansdepartementet, Skatteverket, Skatterättsnämnden, Bokföringsnämnden och Regeringsrätten tillsammans med nyheter från vår egen
Genom vår länksamling kan Du söka Dig skatteinformation över hela världen!
Som medlem kan Du ställa frågor och diskutera med andra på forumet (Experten svarar) samt kommentera alla blogginlägg. Om Du vill, kan Du också få nyhetsbrev. Medlemskapet är gratis!
administreras av Skattepunkten AB.
•
Utbetald lön till fel konto
Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Inom svensk rätt så finns det en princip som kallas condictio indebiti, vilket betyder ungefär “återställa det icke ägda”. Det betyder alltså att felaktiga utbetalningar ska återgå och varje fall utreds enskilt. För att det ska vara möjligt måste man se till att det inte faller under tre undantagen som framgår av praxis. Dessa undantag är:
1) Om den som mottagit pengarna är i god tro, dvs faktiskt tror att pengarna tillhör hen. Hur stor summan är spelar stor i detta fall eftersom de flesta bör reagera om en större summa pengar oanmält sätts in på ens konto.
2) Om mottagaren av pengarna redan har använt dem eller,
3) Om den som felaktigt betalat ut pengarna varit passiv, det vill säga väntat för länge med att begära tillbaka pengarna.
Det framgår inte i ditt fall hur stor summan var men eftersom det var en månadslön utgår jag ifrån att det är en stor summa. Det innebär att personen i fråga som fått dem på sitt konto bör ha reagerat på det. Eftersom du själv upptäckt felet och agerat, förmodar jag eller i annat fall rekommenderar jag dig att göra redan nu, genom att prata med din arbet
•
Regler och villkor
När du registrerar dig såsom medlem vid godtar ni dessa medlemsvillkor. Du existerar själv ansvarig för för att ditt uppträdande är inom enlighet tillsammans medlemsvillkoren samt gällande svensk lagstiftning.
Du går med vid att ej posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande alternativt något annat material vilket kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. ifall du bryter mot detta kan detta leda mot att ni blir permanent avstängd samt din Internetleverantör kontaktas. varenda meddelandes IP-adress sparas till att stärka detta nära eventuellt missbruk. Du går med vid att webbmaster, administratör samt moderatorer besitter rätt för att ta försvunnen, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när likt helst. liksom en brukare går ni med vid att all information vilket du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer ej att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören alternativt moderatorer är kapabel inte behållas ansvariga nära intrångsförsök såsom kan leda till för att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med föremål eller textstycken och erbjudanden. Om ni önskar är kapabel du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. inom övrigt används e-postadressen ba